編者按?：沈陽化工已進入戰(zhàn)略轉型與變革發(fā)展的關鍵時期，公司上下只有思想一致、目標一致、行動一致才能破解企業(yè)發(fā)展難題，迎來沈陽化工發(fā)展新局面。為使公司各項決策部署有效落實落地，讓員工能夠進一步了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略形成戰(zhàn)斗合力，公司黨委以“融化心語”進分廠行動為載體，搭建起領導班子與員工“面對面”溝通交流平臺。目前，活動已經開展了兩期，后期活動還在按照計劃持續(xù)推進。為進一步拓寬企業(yè)與員工之間溝通交流渠道，現(xiàn)開設“‘融化心語’大家談”專欄，進一步鼓勵沈化員工廣開言路，集思廣益，共同推進企業(yè)長遠發(fā)展。
今天，黨委書記、總經理陳蜀康為我們作開欄專篇，主題為“結果導向，主體責任”。
結果導向?主體責任
今年是沈陽化工卓越運營年，我們將逐步建立卓越運營體系，實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。
我們通過生產管理架構變革，不斷完善層級會議（T會），強化現(xiàn)場管理，提高生產管理響應速度，快速解決問題。公司領導帶頭開展“融化心語”活動，深入基層和員工交流，聽取員工意見。我們逐步完善績效管理體系，讓為公司創(chuàng)造價值的員工獲得更多收入。廣大干部員工的精神狀態(tài)和生產現(xiàn)場環(huán)境都有了明顯改善。
但是，我們也要看到，我們的設備、工藝管理水平還不高，非計劃停產還比較頻繁，現(xiàn)場“低老壞”隱患還沒有消除，這些不僅僅影響了生產的安穩(wěn)長滿優(yōu)，也是極大的安全隱患。
在和員工、干部訪談及平時工作中，我發(fā)現(xiàn)在沈化比較普遍的一種現(xiàn)象：問題就在身邊，很多人視而不見。或者，發(fā)現(xiàn)問題，不去解決問題。生產部門和管理部門都有抱怨:生產部門抱怨管理部門沒有服務意識，沒有支持力度；管理部門抱怨生產部門不積極作為和配合，等靠要、松懶散。
分析其原因，有職責不清，有資源不足，有企業(yè)文化，有制度不完善等等方面的問題。
但今天，我要和大家分享的是：思維方式的問題。我提出的意見就是——結果導向、主體責任！
所謂結果導向，那就是我們必須追求結果，沒有結果的努力，都是無效的。
舉一個例子：
你是一個連長，接到上級指示，帶隊到某地打個伏擊戰(zhàn)，消滅敵人。
那么，“消滅敵人”就是需要的結果。
而實現(xiàn)這個結果，你可能需要做很多事：摸清楚路線，了解天氣情況，確保能按時到達伏擊點。你需要訓練戰(zhàn)士，落實和上級的聯(lián)絡，你需要制定所有的計劃。一切都好像很努力，可到打仗的時候，你卻發(fā)現(xiàn)給你配備的槍炮不對了。這個時候，難道你會停下來，先“抱怨”一下發(fā)槍炮的部門，再糾結去不去戰(zhàn)斗嗎？如果是這樣，那么，你可以想象一下結果：在你糾結的時候，敵人就可能已經沖過來。你和隊伍的命運可能就是被敵人消滅，即使僥幸逃回來，也會被軍法從事。
對應到我們的工作中，生產單元的任務就是完成生產任務。為了完成生產任務，你就需要原材料的及時供應，需要水電風等公用工程的保障，需要設備的完好，需要員工的精心操作等等。只要其中一個環(huán)節(jié)出問題，你的產量就有可能完成不了。
那么，對照結果導向的意識，我們就必須追求結果，追求高質量完成產量。
這樣，我們就應該主動關注影響生產的各種因素，完善和生產相關的各項條件，解決生產環(huán)節(jié)的各類問題。因為，它們會影響最終結果。
同樣，面臨技改、產品質量、制度、變更等各類問題時，我們就應該追求去解決問題。因為解決問題才是結果，而不是提出問題，或者在解決問題的過程中遇到障礙就停下來。因為在解決問題的結果沒有達成之前，所有的其他努力其實都是無效的，因為沒有產生價值！
結果導向是一種思維方式，也是一種工作方式。
同時，我們還必須有主體責任意識，或者叫屬地意識。
在解決問題的過程中，我們會發(fā)現(xiàn)很多問題的解決需要多部門的配合和支持，需要很多條件的協(xié)同。這時候最容易發(fā)生的問題就是所謂“職責不清”。
還是以生產為例。需要公用工程保障、原材料供應、設備完好、技術部門的支持等等。當這些部門的配合、需要支持的條件等有障礙的時候，如果沒有主體責任意識，或者叫屬地責任意識，大概率很多事情就會停滯下來，大家就開始抱怨職責不清、抱怨支持不夠。這也是部門墻產生的主要原因。
這時候，我們需要的就是主體責任意識，“我的屬地我做主，我的屬地我負責”，因為我要有結果導向，追求結果目標，這是我的主體責任，所以我必須主動去協(xié)調問題，尋求資源，解決問題。
結果導向和主體責任意識是一個整體。當我們有了結果導向和主體責任的意識，很多以前“糾結不清”的問題就能迎刃而解。因為我們首先要為結果負責，當有影響結果的問題出現(xiàn)后，我們就會以主體責任意識去主動解決問題，消除影響，從而達成結果。