1月31日下午，沈陽化工在公司601會議室召開2024年度工作會議暨職工代表大會。會議傳達了氯堿事業(yè)部年度工作會議精神，對公司2023年工作進行了回顧總結，并對2024年工作進行了全面部署安排，深入分析公司當前所面臨的困難挑戰(zhàn)，明確提升方向和變革路徑，為全面完成2024年度工作任務統(tǒng)一思想、凝聚力量，確保實現(xiàn)高水平安全和高質(zhì)量發(fā)展目標。
會上，沈陽化工紀委書記、黨委委員梁忠奎首先傳達了氯堿事業(yè)部工作會議精神；沈陽化工黨委委員、副總經(jīng)理邵長偉代表領導班子作公司年度工作報告；沈陽化工HSE總監(jiān)于逢杰作《HSE專題報告》；與會人員觀看了題為《黨建引領聚合力 砥礪前行促發(fā)展》的黨委工作總結視頻；2023年度先進個人和先進集體代表獲得表彰；最后，氯堿事業(yè)部黨委委員、副總裁，沈陽化工黨委書記、總經(jīng)理陳蜀康作總結講話。會議由沈陽化工黨委副書記李忠臣主持。
邵長偉在題為《夯實安全基礎 強化科技創(chuàng)新 推進企業(yè)變革 奮力實現(xiàn)高水平安全和高質(zhì)量發(fā)展目標》的年度工作報告中，從抓實安全環(huán)保、提升運營質(zhì)量、堅持科技創(chuàng)新、全面深化改革、強化合規(guī)管理、堅持黨建引領和全面從嚴治黨七個方面對2023年工作進行全面總結，對公司當前所面臨的的問題和困難進行了分析，提出公司2024年工作目標，并以六大體系建設為重點，對全年工作做出部署安排。一是完善HSE體系建設，筑牢發(fā)展基石；二是強化卓越運營體系建設，持續(xù)提質(zhì)增效；三是加強科技創(chuàng)新體系建設，培育發(fā)展動能；四是重塑人力資源體系，提升人均效能；五是落實審計合規(guī)體系建設，防范化解風險；六是落實管黨治黨責任，構建高質(zhì)量黨建工作體系。
陳蜀康的講話題為《啄羽而生 時不我待》，既是本次工作會議的總結講話，也是公司2024年扭虧攻堅戰(zhàn)的動員講話。他在講話過程中，播放了《我心目中的沈陽化工》和《鷹的重生》兩部短片，并圍繞如何把公司建設成為員工心目中的百年企業(yè)進行了闡釋。同時強調(diào)，我們必須痛下決心，通過改革來解決歷史問題，啄羽而生！
陳蜀康首先回顧了公司在2023年下半年開展的實施機構調(diào)整、重塑人力資源體系和推進卓越運營體系建設等重要工作，總結了電石單耗降到歷史最低、丙烯酸生產(chǎn)單耗歷史最優(yōu)、10月糊樹脂和燒堿產(chǎn)量超產(chǎn)、FORUS體系達到四級、卓越運營體系建設獲得氯堿事業(yè)部優(yōu)秀獎等奮斗成果。他指出，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏晒€有創(chuàng)新能力不足、安全生產(chǎn)隱患較多、盈利能力不強、一體化管理能力較弱、合規(guī)管理亟待強化、部分干部“精氣神”不足等方面的難題等待我們?nèi)スタ?。為了?zhàn)勝這些困難，完成2024年各項工作目標，沈陽蠟化要努力把生產(chǎn)單耗優(yōu)勢轉化為成本優(yōu)勢；沈陽化工要發(fā)揮好糊樹脂在國內(nèi)的產(chǎn)能優(yōu)勢和市場美譽度優(yōu)勢，延續(xù)效益向好的勢頭，深入挖掘潛力，堵塞管理中的跑冒滴漏，提高人效比。
陳蜀康強調(diào)，2024年，公司要重點從六個方面發(fā)力。一是突出黨建引領。黨群工作部和各個黨（總）支部，要圍繞如何讓每一名黨員都充分發(fā)揮模范作用、榜樣作用，組織開展專題討論；黨務干部應該專注于如何真正實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的深度融合。通過強化黨的建設，讓公司黨委傾聽到更多基層員工的心聲，也能將公司管理要求真正傳遞到基層員工中去。二是優(yōu)化卓越運營。要求全體干部在推進卓越運營體系過程中，要轉變思維，堅定執(zhí)行，在過程中逐步轉化為行動，最后變成一種習慣。三是實施人力資源變革。2024年，公司將重塑職級、薪酬、績效和干部管理體系，通過強化績效管理，實現(xiàn)員工的收入能增能減、職級能升能降、崗位能上能下，通過強化績效管理來提升整個組織的績效。四是強化合規(guī)經(jīng)營。進一步提升合規(guī)經(jīng)營意識，堅決打擊靠企吃企和基層腐敗。五是加強創(chuàng)新和研發(fā)。公司創(chuàng)新的重點在激勵機制的創(chuàng)新，公司將嘗試實施內(nèi)部承包制、風險抵押金制度等創(chuàng)新舉措，通過內(nèi)部模擬工單制結算來考核工作量和工作質(zhì)量，并配套相應的激勵政策。未來沈化的研發(fā)則要從三個方面提升：首先要做好存量技術的提升；其次要加強新產(chǎn)品研發(fā)；第三是要補強結合市場的應用技術研究和應用技術支持。公司還將進一步提高研發(fā)人員的待遇，歡迎更多年輕人投身到公司研發(fā)工作中來。六是持續(xù)改善員工關心的問題。公司食堂的招標工作正在進行，以后食堂的所有主材都由公司自己采購，保證公司投入的每一分錢都能實實在在用在食堂上，切實提高飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量；公司飲用水凈化設備已經(jīng)安裝就位，公司員工飲用水品質(zhì)即將得到全面提升。公司還將推行一系列提高員工福利的舉措，并將會根據(jù)員工的要求做出相應的變革，最大限度地為員工提供便利，切實提升廣大員工的獲得感、幸福感和自豪感。
會后，李忠臣要求各部門要及時組織學習傳達本次會議精神，加快理念轉變、作風改進、責任增強和能力提升，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，以適應公司改革發(fā)展的要求。通過加強形勢任務教育，引導干部職工增強直面風險挑戰(zhàn)的信心和勇氣，提升應對新形勢、解決新問題的定力和本領，真抓實干、勇毅前行，以新氣象新作為推動改革發(fā)展取得新成效。
沈陽化工中層以上領導干部、沈陽蠟化中高層領導干部代表、年度先進個人和先進集體代表、青年員工代表和基層支會主席共計116人在主會場和視頻分會場參加本次會議。
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